岗位职责：
1、负责公司需求岗位的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、分析岗位需求，开发招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，做好简历管理与信息保密工作；
6、协助完成人力资源其他模块的相关工作。


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、具有招聘相关工作经验优先；
3、工作认真负责、责任心强；
4、性格开朗，有良好的沟通协调能力；
5、具有亲和力，热爱招聘工作。